FACHPFLEGE TÜBINGEN GMBH

Als einer von zahlreichen Unternehmen unter dem Dach der Deutschen Fachpflege Gruppe bietet die Fachpflege Tübingen seit 2016 ihre pflegerische Dienstleistung in Intensivpflege- und Beatmungs-WGs in Rottenburg am Neckar, Mössingen und Neuhausen ob Eck an.

Hier leben bis zu acht intensivpflegebedürftige Menschen in familiärer Atmosphäre zusammen und werden von examiniertem Pflegepersonal betreut

Oft ist es in den eigenen vier Wänden nicht möglich, eine häusliche Intensivpflege nach dem Klinikaufenthalt zu realisieren. Wachkoma, ein Schädel-Hirn-Trauma oder die Querschnittlähmung (mit oder ohne Beatmung) eines Angehörigen stellt die gesamte Familie vor eine große Herausforderung, die oft nur sehr schwer oder manchmal auch gar nicht gemeistert werden kann.

Dann ist eine individuell zugeschnittene Pflege in einer Intensivpflege-WG eine ideale Alternative. Die Fachpflege Tübingen verfügt über eine langjährige Erfahrung in der außerklinischen Intensivpflege. Nicht nur großes Fachwissen, sondern ein hohes Maß an Menschlichkeit, sozialer Kompetenz, Respekt und wertschätzender Kommunikation machen die Qualität der Dienstleistung aus, die die Pflegefachkräfte der Fachpflege Tübingen erbringen.

Die Klient*innen werden von ihnen nach allen medizinischen und pflegerischen Standards versorgt und sie werden so unterstützt, dass sie möglichst viel am gesellschaftlichen Leben teilhaben können.

In den Wohngemeinschaften können Familienangehörige und alle anderen Bekannten in entspannter und ruhiger Atmosphäre Zeit mit dem Pflegebedürftigen verbringen.

Die Fachpflege Tübingen fördert die intensivpflegebedürftigen Menschen so, dass sie ein möglichst selbstbestimmtes Leben führen können.

Geschäftsführung

Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, eine individuelle und ganzheitliche Pflege durchzuführen. Wir begleiten und unterstützen Menschen in außergewöhnlichen Lebenssituationen in ihrer Häuslichkeit. Uns ist eine vertrauensvolle Beziehung zwischen Klient*innen, pflegenden Angehörigen und Mitarbeiter*innen ein zentrales Anliegen. Alle Mitarbeiter*innen werden mit ihren Kompetenzen und Fähigkeiten wertgeschätzt und anerkannt. Wir sehen unsere Mitarbeiter*innen als das tragende Fundament unseres Unternehmens. Nur durch motivierte, kompetente Mitarbeiter*innen ist es möglich eine professionelle Pflege durchzuführen.

Stellvertretende Pflegedienstleitung

Wir stellen sicher, dass unsere Mitarbeiter*innen nach den neuesten Erkenntnissen der Pflegewissenschaft arbeiten.

Bereichsleitung

Uns liegt die optimale fachliche Betreuung in Abstimmung mit den Wünschen unserer Klient*innen am Herzen… denn wir lieben Pflege!

Pflegedienstleitung (PDL)

Wir pflegen einen guten von Menschlichkeit und Offenheit geprägten Kontakt zu unseren Mitarbeiter*innen. Alle Mitarbeiter*innen werden gemäß ihrer Stärken in unserem Unternehmen ihren Platz finden und können sich entsprechend weiterentwickeln.

In Baden-Württemberg im Landkreis Tübingen unterhält die Fachpflege Tübingen Beatmungs-Wohngemeinschaften in den Gemeinden Mössingen, Rottenburg am Neckar und im Landkreis Tuttlingen in der Gemeinde Neuhausen ob Eck.

WOHNGEMEINSCHAFT IN MÖSSINGEN

Mössingen ist geprägt von hoher Wohnqualität in Verbindung mit landschaftlicher Schönheit. Die Stadt liegt eingebettet in einen grünen Gürtel, der vor allem im Sommer schön ist. Es gibt dort, unterhalb der nördlichen Kammlinie der Schwäbischen Alb, viele bunte Blumenwiesen, lichte Wälder und Streuobstwiesen.

WOHNGEMEINSCHAFT IN ROTTENBURG AM NECKAR

Die Römer- und Bischofsstadt Rottenburg am Neckar wurde einst auf dem Gelände einer römischen Siedlung erbaut und liegt zwischen Schwarzwald und Schwäbischer Alb, direkt an der Porta Suevica. Hier eröffnet sich der Blick auf die Alb durch die Weitung des engen Neckar-Erlebnis-Tals.

Alb, direkt an der Porta Suevica. Hier eröffnet sich der Blick auf die Alb durch die Weitung des engen Neckar-Erlebnis-Tals.

WOHNGEMEINSCHAFT IN NEUHAUSEN OB ECK

Die Gemeinde Neuhausen ob Eck im Landkreis Tuttlingen liegt auf einem südlichen Ausläufer der Schwäbischen Alb, nur wenige Minuten vom Bodensee entfernt. Sie hat eine hervorragende Infrastruktur. Das Angebot an Freizeitaktivitäten ist vielfältig.

Jede Intensiv-Wohngemeinschaft der Fachpflege Tübingen befindet sich inmitten einer attraktiven Wohnlage, in deren Nähe es Fachärzt*innen, Therapeut*innen, Apotheken, Cafés und zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten gibt. Wenn Sie mehr über das Pflegekonzept der Fachpflege Tübingen erfahren und die Wohngemeinschaften genauer kennenlernen möchten, rufen Sie an und vereinbaren einen unverbindlichen Gesprächstermin. Wir beraten Sie gerne.

Intensivpflegebedürftige Menschen werden in familiärer Atmosphäre betreut. In ruhiger und entspannter Atmosphäre können Familienangehörige Zeit mit ihren Angehörigen verbringen und sicher sein, dass ihre Privatsphäre gewahrt bleibt.

Betroffene werden individuell angenommen und unter Wahrung ihrer Lebensgewohnheiten sowie persönlicher Ressourcen und Bedürfnissen gepflegt und betreut. Es geht nicht darum, sich einer Einrichtungsstruktur anpassen zu müssen, vielmehr passt sich die Pflege den gemeinschaftlichen Wünschen an.

• Individuelle Pflegeleistungen, die zum Beispiel nach religiösen, kulturellen und biografiebezogenen Bedürfnissen erfolgen
• Nachtwache
• Hauswirtschaftliche Leistungen
• Enterale Ernährung
• Beatmungsoptimierung
• Unterstützung in der Gestaltung des Alltags
• Unterschiedliche kreative Freizeitangebote
• Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und Apotheken
• Laboruntersuchungen
• Krankenversicherungsleistungen
• Und vieles mehr

Die Fachpflege Tübingen hat sich zur Aufgabe gemacht, all ihre Klient*innen optimal zu betreuen und zu versorgen. Dazu benötigt sie hoch qualifizierte Mitarbeiter*innen mit einem Examen in der Gesundheits- und Krankenpflege oder in der Altenpflege mit mindestens einer Weiterbildung zur „Pflegefachkraft für außerklinische Beatmung“. Wer sie nicht vorweisen kann, kann sich weiterqualifizieren.

Das erwartet Bewerber*innen:

• Durch Planung und Arbeitsweise ausreichend Zeit für die Pflege
• Wertschätzender Arbeitsstil

• Harmonisch zusammenarbeitende Pflegeteams
• Gute Entlohnung
• Zeit für Gespräche (Feedback in Form von Lob oder Kritik sowie Verbesserungsvorschläge)
• Schulungen, Weiterbildungen und Qualifizierungsmaßnahmen
• Persönliche und gründliche Einarbeitung
• Willkommenskultur